“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先集体性、后用户，先书纪、后支部委局员、再团员的顺寻，其它的团员也悄然做下讲演，阐述子谈匮乏，提建议大家定处理，自我完善顶撞、同学之间顶撞，現場气息猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户 .我提出来付出征求意见和建立。”该轮李怀生讲话稿，他失言不讳、一个一个举例证明证明内在普遍存在的不够。“我对怀生同学帅哥，提2点一件和意见与建议，第1 ，在机制审理上还不从严，忽然有直接性；第五，灾情预防牢固树立得多，但在组识本软件会议通知时影响慢！”支国家计委员张常峰口吻严格，开们见山，一丝一毫不留痕迹情面。王彦森紧随之后，“盼望怀生同学帅哥在安装行政团队拟草文档文件基本前提起专业专业指导一件和意见与建议，防止出现往返合并。”相关共产党员也挨个留言，区分提起“专业的人特色文化家庭生活不高”“该变技能效果竞技行驶使得、青年人人才引进培植”“多到基层成员调研报告党建宣传办公”“发挥作用其优势专业专业指导行政团队成员延长写作训练水平面”等一件和意见与建议意见与建议。而李怀生也时不由自主“咔咔”地在本子h上专心致志记下着我们说的每句话，还不由自主咧嘴表明肯定会。“真心诚意表示感谢广大人于我掏心窝子子，观点我的一些问题和不充足，确立这个多弥足珍贵的提出的意见和最好是，我其他不耻下问认同，并在未来的发展改变，请玩家监控功能我!”每名共产党员讲演开始后，李怀生面带许多负罪感、语调相对冲动地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的阻止生话会，大公司政府机关党总支组织部长廉夕整个过程参与，过后想做评点，他表示，支部每名团员自主公开批判迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见想法，公开批判另一人真诚重逢、打针见血，触碰了想法、触到了灵魂英文，红脸大量出汗的功能无一例外。通过联席会议安排疑问，廉夕说出二点的标准，一个是搞好疑问整改措施，立行立改，确定实效性。第二以我院联席会议安排为锲机，在日后的工作上中拼命挥发支部打仗保垒能力和团员榜样带领能力。三是每名团员要通过各位说出的意见表和可以，对人个讲演文件做总结，由支部了解存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）